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7月4日，由上海市徐匯區人社局聯合多部門舉辦的 “AI+就業” 人力資源服務供需對接活動（人工智能專場）在模速空間成功舉辦。全美在線（ATA）作為全球領先的第三方計算機智能化考試測評服務供應商，攜前沿的人才測評與考試服務解決方案亮相，為破解人工智能企業人才獵尋難題、優化區域營商環境注入專業力量。
在全球人工智能技術迅猛發展的背景下，人工智能企業面臨高端研發人才獵尋與精準匹配的雙重挑戰。上海市徐匯區人社局前期通過線上問卷、實地走訪等方式，收集到人工智能企業在人才招聘、人事管理等 8 大類 118 條服務需求。基于此，全美在線（ATA）憑借在人才測評領域的深厚積累，針對性地展示了職業人才測評產品體系與 “易考” 在線考試管理平臺等核心服務。
全美在線（ATA）推出的 OPA（Occupational Personality Assessment）是其自有的測評品牌與人才評估解決方案，聚焦職場情境下的人才評估。作為全球信效度較高的個性測評產品，該方案可從性格、才能、動機、勝任力特征、企業文化及環境適應性等維度，評估個體傾向并預測職場行為風格；適用于高端咨詢、外企、企業中高層管理、校招、基層社招等多元場景，為人工智能企業精準識別研發人才核心特質提供科學依據。同時，“易考” 平臺以領先的鎖屏安全技術、多重身份驗證及多維度考試分析功能，已為 5000 萬 + 考生提供安全高效的在線考試服務，完美適配人工智能企業遠程招聘、技能考核等場景需求。
活動現場，全美在線（ATA）向50余家重點人工智能企業展示了 “測評 + 考試 + 服務” 的全鏈條解決方案。在人才測評領域，其職業人才測評工具覆蓋知識水平、國際溝通能力、專業知識等多維度，尤其針對人工智能崗位所需的邏輯思維、分析能力等核心素質，構建了標準化測評模型，幫助企業實現從校園招聘到崗位晉升的全周期人才評估。在考試服務方面，“易考” 平臺通過 “軍工級” 安全防護體系（客戶端鎖屏防作弊、多路音視頻監控+視線追蹤）、輕量化云服務（SaaS模式降低硬件投入）及全流程平臺功能（題庫、組卷、閱卷一站式操作），有效解決企業組織考試中的安全、成本、效率痛點。該方案已成功服務于眾多大型國有企業，在人工智能領域的校園招聘與技能認證場景中展現出強勁的適配能力。
此外，全美在線（ATA）還展示了其在人才服務領域的延伸布局，包括與高校合作的數字技能培訓、企業繼續教育系統等，助力人工智能人才實現職業能力的持續提升，形成 “測評-培養-任用” 的閉環生態。活動中，上海市徐匯區人社局相關負責人強調，將完善對接長效機制，推動跨行業交流合作。全美在線（ATA）作為受邀的專業服務機構代表，與現場多家人工智能企業就人才測評技術應用、校園招聘解決方案等議題展開深入交流。
作為始終以技術驅動考試測評發展的行業引領者，全美在線（ATA）將持續發揮技術創新優勢，在人工智能人才評估模型優化、智能化考試場景拓展等領域加大投入，與更多區域政府、行業企業攜手，共同構建人才與產業協同發展的良性生態，讓專業的人力資源服務成為驅動經濟增長的新引擎。