新聞活動
News activity
2025年6月17日，“教育大模型與教育科技人才一體化評價新圖景高峰研討會”在北京清華科技園成功舉辦。本次會議在中國教育發展戰略學會人工智能專業委員會、中國教育技術協會人工智能專業委員會等權威機構指導下，匯聚近200位教育界、產業界專家學者，共同探討AI大模型如何重塑教育評價體系、賦能人才培養，并正式發布教育行業首個開放生態伴隨式大模型——知己智能體，標志著我國教育智能化進入全新階段。
研討會現場照片
在當今數字化時代，人工智能技術正以前所未有的速度滲透到教育的各個領域，深刻改變著傳統的教育模式和人才培養方式。本次研討會聚焦于教育大模型與教育科技人才一體化評價這一前沿話題，旨在搭建一個高層次的交流平臺，促進產學研各界的深度對話與合作。與會專家們圍繞 “銜接 — 評價 — 賦能” 這一核心主題，從不同角度深入剖析了人工智能對教育的變革性影響，共同探索構建具有中國特色的教育大模型范式路徑，為推動人才培養與評價體系的創新發展提供了新的思路與方法。
為推動AI行業有序發展，中國教育技術協會副會長、中國教育技術標準委員會負責人、《現代教育技術》期刊主編鐘曉流教授發起AI治理團體/行業標準研制倡議。
研討會現場照片
全美在線（ATA）作為中國智能化考試測評服務的創始者與領導者，受邀參會并分享數智化人才評價解決方案，與行業專家學者共探AI時代教育評價的變革之路。在人工智能時代，人才評價面臨著新的挑戰和機遇。全美在線（ATA）憑借其在智能化考試測評領域多年的深厚積累和技術優勢，構建起專業的職業人才測評體系。該體系從知識水平、能力傾向、個性心理三大維度出發，綜合運用六種不同的人才測評工具，對候選人的專業知識、國際溝通能力、通用就業能力、基本認知能力、情緒特質以及價值觀進行全方位評測。通過這種多維度、多工具的測評方式，能夠精準捕捉候選人的綜合素養與潛在能力。同時，還可根據客戶的應用需求，出具不同類型的人才測評報告，為企業和教育機構在人才招聘、人才選拔晉升、績效管理、人才盤點、職業生涯規劃、崗位標準體系建設等不同場景下的職業人才應用，提供科學、客觀的決策依據。
全美在線（ATA）基于智能化考試評價服務，根據不同需求提供相應的人才測評與人才服務。作為中國智能化考試測評服務的創始者與領導者，全美在線（ATA）始終致力于人才測評、選拔與招聘的公平公正發展進程，以持續不斷的創新促進中國職業環境、就業市場和人才管理的科學高效、規范化和國際化。
本次 “教育大模型與教育科技人才一體化評價新圖景高峰研討會” 的成功舉辦，為教育界和產業界提供了一個交流合作的優質平臺，推動了人工智能技術在教育領域的深入應用和創新發展。隨著教育大模型的不斷發展和完善，以及數智化人才評價體系的逐步建立，我們有理由相信，我國的教育事業將迎來更加美好的未來，為國家培養出更多適應時代發展需求的創新型人才。