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在數字化轉型浪潮席卷全球的今天，人才作為企業發展的核心驅動力，其識別、培養與留存已成為企業競爭的關鍵。為了更精準地評估人才潛力，優化人力資源配置，9月6日全美在線（北京）科技股份有限公司（以下簡稱“全美在線（ATA）”）與廣東倍智人才科技股份有限公司（以下簡稱“倍智”）正式宣布達成戰略合作伙伴關系，全美在線（ATA）副總裁孫躍先生與倍智聯合創始人兼COO沙添女士簽訂了戰略合作協議，雙方將充分發揮各自在技術創新、數據積累及行業應用方面的優勢，共同推動人才測評領域的深度變革與發展。

此次戰略合作不僅標志著兩家企業在人才測評領域的深度融合，更是對人才評價體系現代化、智能化發展的一次重要推動。雙方將通過資源共享、技術互補、市場共拓等方式，實現優勢互補，提升服務效能，共同打造行業領先的人才測評解決方案，為企業選才用才提供更加科學、高效的依據。

全美在線（ATA），是中國智能化考試測評服務的創始者，全球領先的第三方計算機智能化考試測評服務供應商之一，是全球考試測評技術創新的主要推動者。去年5月，全美在線（ATA）重磅推出了全新的職業性格測評產品解決方案ATA OPA（ATA Occupational Personality Assessment），ATA OPA旗下多款測評工具具有高精準度，多維度科學性的優勢，可應用于不同行業、不同規模企業的人才測評，滿足企業校園招聘、社會招聘、人才盤點、內部競聘等不同場景的應用需求。ATA OPA可有效預測候選人的職業性格特質與勝任力表現，是為達到企業人崗匹配目標而打造的“一攬子”測評解決方案。此次與倍智達成戰略合作，也將豐富ATA OPA的測評產品線，為客戶提供更為全面的測評服務解決方案。

倍智，作為領先的人才供應鏈專家，倍智基于扎實的理論基礎、長期的數據沉淀和數字化技術能力為企業提供人才管理咨詢、人才測評、人才培養、人才管理系統等人才供應鏈交鑰匙工程解決方案，致力于幫助企業打造敏捷高效的人才供應鏈管理體系，實現人崗匹配，助力企業績效倍增。以科學的人才評估模型、精準的數據分析能力及廣泛的行業解決方案著稱，為企業提供了從招聘選拔到人才培養的一站式服務。

隨著戰略合作的深入實施，全美在線（ATA）與倍智將不斷探索人才測評領域的新邊界，持續創新服務模式和技術應用，為企業提供更加全面、深入的人才解決方案。