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7月13日，在上海舉行的 “2017中國招聘與任用供應商價值大獎”頒獎典禮上，ATA（全美在線）憑借在人才招聘與測評領域的專業的服務、優質的品牌口碑和行業影響力，榮獲“2017招聘與任用供應商價值大獎”—2017 中國測評解決方案供應商6強，凸顯了ATA（全美在線）在招聘與任用服務領域的領先地位！
ATA（全美在線）副總裁郝萍女士出席頒獎典禮并發表了“提升招聘效果的測評之道”的主題演講。
“中國招聘與任用供應商價值大獎”評選由中國最大的人力資源會員組織——智享會（HREC）主辦，評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定，憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，在中國人力資源領域是極具影響力和公信力的品牌。
評選過程中，主辦方邀請了經實名認證的500家甲方企業的招聘任用部門主管參與評選調研，從市場知名度、市場占有率、品牌推薦度等維度考察參選企業。
ATA（全美在線）本次榮獲“2017招聘與任用供應商價值大獎”—2017 中國測評解決方案供應商6強，也是對ATA（全美在線）服務、產品、質量和實力的最佳體現和印證。
ATA（全美在線）持續拓展并不斷創新企業人才招聘、校園招聘和測評服務，長期專注并精耕校園招聘考試服務市場，憑借領先的考試技術和強大的運營服務能力，為中國幾乎所有的銀行和數百家企業的人才招聘、校園招聘考試提供了整體解決方案和考試技術及運營服務。作為中國考試測評、人才招聘與測評等人力資源服務領域的領軍企業，ATA（全美在線）基于獨創的ATREE人才測評理念，研發的EPI（通用就業能力測評）、ATA職業風格測評等眾多測評產品，為企業的校園招聘、社會招聘、內部晉升，崗位職稱定級，等眾多人才招聘與測評等人力資源管理領域提供了科學、權威、領先的整體解決方案，幫助客戶實現了更加高效、精準的人才招聘和選拔，獲得了客戶的肯定與支持。
ATA副總裁郝萍女士在主題分享中以“提升招聘效果的測評之道”主題，同與會嘉賓分享了在大型招聘中，企業遇到的挑戰和問題，用成功案例與大家分享在大規模招聘中的解決方案。此外，還為嘉賓介紹了ATA測評工具的研發理念以及實際運用的成功案例，同時，以真實的測評報告為大家講解測評工具在招聘過程中所發揮的重要作用，主題分享也獲得了與會嘉賓的高度關注和熱烈反響。
ATA（全美在線）此次榮獲“中國招聘與任用供應商價值大獎”殊榮，也將以更加專業、優質的服務與各位客戶、合作伙伴相伴共進！未來，ATA將繼續與客戶共同發展和成長，通過不斷創新追求技術和服務的極致，幫助中國更多的企業實現科學、公平、精準、高校的“選才”。