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9月22日，ATA（全美在線）作為領先的考試測評服務供應商，參加“2016HRoot中國人力資本論壇——煙臺站“。此次會議共數百家參加企業，千余名觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供現場咨詢、服務、解決方案介紹以及產品演示等。
此次峰會共有千余位企業人力資源高管、行業精英蒞臨現場。領英中國售前總監陳琛、ADP亞太區總裁Charles Fergugson、科銳國際副總裁段立新、騰訊上海分公司人力資源總監張顯以及ATA副總裁孫躍等應邀發表了主題演講。
ATA副總裁孫躍在主題演講中，為與會來賓分享了ATA長期為金融業企業提供校園招聘和人才測評服務所積累的成功經驗，解讀了金融業企業人才招聘發展的趨勢。以工、農、中、建、交等大型國有銀行校園招聘考試測評服務為案例，以及應用ATA云在線考試測評平臺-易考開展校園招聘考試和測評的聯想、佳能、Linkedin等客戶案例，全面介紹了ATA企業專屬校園招聘考試測評整體解決方案，得到了與會來賓的普遍認可和關注。
ATA憑借領先的智能化考試測評技術，豐富的考試測評運營服務成功經驗，已為工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行等五大國有銀行，招商銀行、郵儲銀行、浦發銀行等股份制商業銀行，以及各地方銀行等的銀行校園招聘考試提供著考試技術和運營服務。ATA企業專屬校園招聘考試整體解決方案，可以為企業HR快速高效的組織、部署、實施校園招聘統一考試。ATA的能力測評（EPI），以及職業風格測評（Saville Consulting Wave）、性格測評，崗位匹配度測評等世界公認效度最高的測評內容，可以幫助企業更為科學、客觀、全面的考察應聘者的能力素質。ATA互聯網時代云在線考試平臺易考，則為中小企業量身定制，在確保考試的安全性、公平性和測評內容的權威性的基礎上，企業HR選擇易考則可以更為靈活、快速、便捷的組織開展人才招聘測評考試，目前已有聯想、佳能、Linkedin等上千家企業正在使用易考作為人才招聘、測評和選拔的工具。